职业介绍服务机构有由劳动部门和各（gè）级工会组织开办的，也有由企（qǐ）事业单位、社会团（tuán）体、个人（rén）开办的。这（zhè）样就（jiù）会（huì）有一些非法职介机（jī）构利（lì）用求职者急于（yú）找到工作的迫切心情行骗，求职者遇到这（zhè）种情（qíng）况只要采取以（yǐ）下方法就可以避免上（shàng）当受骗（piàn）。

　　1、査看（kàn）许（xǔ）可证

　　人才交（jiāo）流中介服务机构（gòu）必须按规定在经营场所内悬挂许可证（zhèng），人（rén）才中介服（fú）务机构从业人员必（bì）须佩（pèi）带（dài）上岗证。应聘（pìn）、求（qiú）职者走进（jìn）求（qiú）职中（zhōng）介服务机构时，看（kàn）一看是否持（chí）有许可证、上（shàng）岗证。若没有两证，就不要前去应聘（pìn），以免上（shàng）当受骗（piàn）。

　　2、不要盲目交费

　　合法的职介机构，特别是劳动部（bù）门（mén）办的职介中心，介（jiè）绍费（fèi）很少，而且是介绍成功才（cái）收费，不成功就退费，并有物价（jià）局枇（pí）彳准的收费证明。如收费过高，应持怀疑态度，不可盲目交（jiāo）费。

　　3、用人单位不能收费

　　用（yòng）人单（dān）位收取（qǔ）求职者培训费，属于违法行为（wéi）。国家的劳动政策有明（míng）确规定，不（bú）准（zhǔn）以任何形式收取求职（zhí）者的钱物及扣押身份证等。而一些用人（rén）单位，在求职者入职前要先交纳一笔所（suǒ）谓1的培训费，或入职后从每月工资中扣除一笔（bǐ）数额（é）不少的培（péi）训费，这是非法骗取求职者钱财，企图（tú）阻止（zhǐ）员（yuán）工正（zhèng）常流动（dòng）的恶劣行（háng）为。国家对劳动者的培训有明确规定，对职前培（péi）训要（yào）由有资格的职（zhí）业培（péi）训机构进行，人（rén）职后（hòu）的职业培训要由用人（rén）单位进巧行，因为劳（láo）动（dòng）者已为单位（wèi）服务，其技（jì）能的提高将创（chuàng）造（zào）新价值，单位（wèi）是直接（jiē）的受益者。

　　4、不要（yào）轻信“高薪（xīn）诚聘”

　　要避免上“高薪（xīn）诚聘”的当，方法很简（jiǎn）单，凡是要收这（zhè）费那费的，你就不（bú）要（yào）去。一且（qiě）失足进去（qù）了，应尽快向老员工了解情况（kuàng），主要是了解老板是否按（àn）时（shí）发放工资，如果（guǒ）不及时发工别犹豫，赶快走人。不然一旦（dàn）陷进（jìn）去，就会费时费力，很难自拔。

　　5、签订劳（láo）动合同

　　求职成功以后（hòu），就应该按（àn）照《劳动法》规（guī）定立即与用人单位签订劳动合同，求职（zhí）者应自己保（bǎo）留一份劳动合同，双方均不得以（yǐ）试用期为（wéi）由拒签（qiān）。当（dāng）企业有不（bú）与员工签订劳动合同（tóng）等（děng）违规行为时，要及时向劳动监（jiān）察部门举（jǔ）报。