包含各种人事招（zhāo）聘（pìn）和（hé）人才面（miàn）试专用表（biǎo）格文档，招聘（pìn）专员可根（gēn）据（jù）需求（qiú）自（zì）行下载hr资（zī）料（liào），实现（xiàn）人（rén）企互聘第一步（bù）。
以表（biǎo）单（dān）和（hé）文字形（xíng）式记录企业和（hé）员工的主要（yào）经历、政治面貌、素质文（wén）化等内容，作为企业文化的内在凭证。
包含工作内容、员工纪律等（děng）一系列直接涉及员工（gōng）福利和（hé）工作性质的资料。帮（bāng）助hr快速专业的（de）落实人才工（gōng）作。
hr下（xià）载（zǎi）合适的合同范本作为（wéi）跟人（rén）才之间的契约协议签订（dìng），成功（gōng）实现企业和人才之间的双（shuāng）向选（xuǎn）择。
hr可以适时参考工具箱内的资料表单（dān），制定合（hé）理人性的薪酬制度，在众多招聘企业中一招（zhāo）制胜。
工具箱（xiāng）内提供各种形式的（de）考勤表格供hr参考，以维护企业正（zhèng）常（cháng）的工作秩序，严肃企（qǐ）业纪（jì）律。
针对公司出差问题，提供相关的出差规定、出差情况记录表等，准确掌（zhǎng）握员工工作动态（tài），明晰公司财务清单。
提供各类员（yuán）工培训参考（kǎo），包含（hán）出国培训、新（xīn）进（jìn）职员培训等，为企（qǐ）业提供多（duō）样的培（péi）训（xùn）意见，提高员工素质能力。
多种绩效考（kǎo）核办法标准，为企业提供全面（miàn）的参（cān）考，正面引导（dǎo）员工（gōng）的工作行为和工作业（yè）绩，实现企业战略目标。
工（gōng）具箱内提供各（gè）种辞职申请范本，企（qǐ）业可以进行参考，制定合（hé）理（lǐ）的（de）离职流程（chéng）。
企业（yè）hr工作（zuò）中其他事项（xiàng）的参考标准，可以自定义选（xuǎn）择（zé）添加。
