业务员应该记（jì）得老板（bǎn）的权力永远（yuǎn）是下达命（mìng）令。做（zuò）老板表面上很威（wēi）风，业务员（yuán）非言听计从不可，事实上，老板为（wéi）难（nán）之（zhī）处是很多的。在社会（huì）失业率很低（dī），没有人（rén）浮于事的情（qíng）况，打工仔要找事做，易（yì）过借火，就（jiù）算公司内的人手不是（shì）老板的头痛问题，业务员一大堆，占去了一（yī）半是不懂做事，更不晓得做（zuò）人（rén）的话，也是够（gòu）老板生气（qì）的了。

　　一位老板就经常对业务员很（hěn）感慨地说：“请别忘记，我不是你们的秘书或助理。”为什（shí）么说这（zhè）句话呢（ne）？纯粹就是业务员老把工作调（diào）过来加诸自（zì）己身（shēn）上之故。层出不穷的情（qíng）况是，这位老板嘱咐业务员找某人把某某（mǒu）事（shì）办（bàn）妥。结果，业务员第一个（gè）反应（yīng）就是：“某（mǒu）某人怎么样找（zhǎo）？请把（bǎ）他的电话或传真号码告诉我。”

　　一听（tīng）这两（liǎng）句回答，当场气得跳起。并不是摆架（jià）子，更（gèng）非吝啬一（yī）些举（jǔ）手（shǒu）之劳，而是不满年轻（qīng）同事对（duì）上（shàng）司业务员尊卑要（yào）领模（mó）糊。食君之（zhī）禄一（yī）定要担君之忧（yōu），应该记（jì）得老板（bǎn）的权（quán）力永远是下达命令（lìng），之后（hòu），所有一应大小的解决（jué）问（wèn）题办法都应由业务（wù）员承担。

　　如何找到当事人完成（chéng）任务，是业务员的职（zhí）责（zé），不是老（lǎo）板的义务。明白了这个原（yuán）则（zé），就不（bú）会说出或做出令老板愕然及（jí）啼笑皆非（fēi）的话或事，这样才可以得到（dào）老板的重用（yòng）。