这一段（duàn）时间（jiān）小吴很纠结，他有两（liǎng）份觉得都还不（bú）错的工作，一份是个小公（gōng）司，月薪（xīn）7000元，另一份是国（guó）内某（mǒu）知名（míng）企业，而工资只（zhī）有4000元（yuán），自己不知该选哪个工作。其实选择一份工（gōng）作也相当（dāng）于是（shì）自己（jǐ）职业生涯（yá）的转折点，关注薪资福利（lì）的同时也该关注别（bié）的方面：

　　一关注公司（sī）的（de）平台：公司有个好的平（píng）台对你的职业生涯（yá）也是很有帮助的，也决定了你的发展起点。

　　二关注公司发展（zhǎn）前景：很多求职者都会看（kàn）重公司的（de）发展前（qián）景，好（hǎo）的职业发展往（wǎng）往需要一份份工作（zuò）经验的积累，就像（xiàng）转行换工作往往难（nán）度（dù）加倍（bèi）。所以（yǐ）你应该选择一份（fèn）你可以长期（qī）稳定的工（gōng）作，一份有助于（yú）你（nǐ）以后发展（zhǎn）的工作，否则你只会走岔路。

　　三关注（zhù）公司的薪资（zī）福（fú）利：公司（sī）的薪资福利当然也是很重要的，很流行的一句胡“现在（zài）物价（jià）上涨，就是工资不涨”，所以高薪必然很有诱惑力。但是你要（yào）考（kǎo）虑（lǜ）清楚，现（xiàn）在（zài）的这个工作是不是以（yǐ）后都能（néng）为（wéi）你带来高薪！

　　四关注工作“稳定还是求发展”：这个主要还是看（kàn）个人选（xuǎn）择（zé），比如（rú）很多刚毕业的（de）人就想找有挑战（zhàn）性（xìng）的工作，求（qiú）发展还是他们所（suǒ）渴望的。而有些女（nǚ）孩子或者（zhě）那些已经结婚生子有丰富工作经验（yàn）的（de）人，就比（bǐ）较希望找个稳定点的（de）工作，如果有（yǒu）一份工（gōng）资不是（shì）很高，但是能照（zhào）顾到家里的工作，他们还是（shì）愿意去的。