与传统行业相比，美容（róng）行（háng）业（yè）的岗位空缺要大（dà）的多，原因有以下几种：

　　1、职位，美容师是个技术与销售兼顾的职业（yè），随（suí）着（zhe）年龄的增长，越来越（yuè）不想只（zhī）做技术（shù），向主攻销售的顾问岗位靠拢，但是顾问在一家店（diàn）里人员（yuán）的比（bǐ）例不高（gāo），甚至没有（yǒu）。

　　2、婚（hūn）嫁，很多美容（róng）师都是乡村、县城的（de）女孩子，那里（lǐ）的风俗基本（běn）到了25岁（suì），女孩（hái）就要嫁人（rén），至（zhì）少定（dìng）亲，所以，造成不（bú）少美容师春节期间回老家后（hòu），相（xiàng）亲就再也没有回来。

　　3、生育，谁都知道美容院是要接（jiē）触化妆品的，当美容（róng）师有了生育的打算，基本就不太想（xiǎng）再为顾客（kè）做基（jī）础的服（fú）务（wù）了，再（zài）加上美（měi）容院（yuàn）没有什么岗位调换（huàn），就只能离（lí）职。

　　4、歧（qí）视，外面（miàn）依然（rán）有很多人对美容行业有（yǒu）些误会，总分不清（qīng）夜总*会的（de）服务，与纯粹美容院的（de）服务的区别，总（zǒng）认为（wéi）都差不多（duō），造成家长不支持从事美容（róng）师这个职业。

　　5、假期，美容院的假期与行政单位的假期（qī）相比那（nà）会少很多，而且，经（jīng）常（cháng）会因为（wéi）顾客的原（yuán）因（yīn）而产生加班，造成（chéng）美容师对职业的不满。

　　6、福利，美容院是个体工商（shāng）户，在员工福利上（shàng）并没有（yǒu）强制的法（fǎ）律约束，所以，很多美容院在制定员工（gōng）福利上，没有正式的文件，都依赖（lài）老板本（běn）性，导致差距。

　　7、培（péi）训，美容行业提供的培训除了项目手法（fǎ）培训外，基本都（dōu）是激励培（péi）训，使得（dé）很（hěn）多美容师在心态上（shàng）产（chǎn）生变化，认为（wéi）行业利（lì）润（rùn）大，老（lǎo）板黑心，总想（xiǎng）自己干。

　　8、管理，美容院80%以上谈不上管理，大多数美（měi）容院老板都是美容师（shī）、导师出生，根本没有学习过（guò）管理课程（chéng），很（hěn）多时候连自己都管理不好，还管理员（yuán）工（gōng），更不要谈管理团队了（le）。

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　　基于以上种种原（yuán）因，造成美（měi）容院的美容师会大（dà）量（liàng）流（liú）失，流失的形式就（jiù）是：1、跳槽（cáo）；2、转职；3、开（kāi）店；4、转行。

　　其实，这些变动对美容师的职业成长有很大风险，只是有很多的空缺岗位等着她，再加上如果新岗位没有人接替，老板也就（jiù）不会再换人，但（dàn）是最终对美容师并（bìng）不（bú）是好事。

　　先（xiān）谈谈（tán）跳槽、转职有（yǒu）哪（nǎ）些风险？换工作，就意味着换环（huán）境、换老板甚至换朋友圈，任何一个机构，都（dōu）有成长期（qī），就算（suàn）你换（huàn）到（dào）一家成熟（shú）的机构，你作为一（yī）个新人，这个机（jī）构也不会（huì）马上把大客户交到你手上，你只能自（zì）己（jǐ）开发或（huò）等着其（qí）他美容（róng）师跳槽你接管她的顾客，但是如果这个（gè）美（měi）容师的（de）顾客都（dōu）是优质的，你觉得她（tā）走的几率有多大（dà）？这样一（yī）来，连续几个（gè）月都没有好的收入，只能靠老板给（gěi）予的保（bǎo）底过日子，等到（dào）3个（gè）月保底期限过去了，你自己想想，是不是又要打回原（yuán）形，或再换一个机构，周而复（fù）始。而且自己的学习的技（jì）能（néng）得不（bú）到应（yīng）用，根本无法（fǎ）在职业技能上得（dé）到发展。

　　再谈谈开店（diàn），很（hěn）多美（měi）容师、顾（gù）问、店（diàn）长，认（rèn）为在原单位工作非常好，就（jiù）想着自己也可以干，其实，她没有明白，如果你有（yǒu）20万，你做生意只能干5万的（de），因（yīn）为需要15万的经（jīng）营资金，原（yuán）来的单位有（yǒu）沉淀（diàn），而你的没（méi）有，就算接管老店，那家老店也会是因为经营出现的强大的赤字才（cái）会转手，所以，你接过（guò）来就会填空。

　　北京方庄有家500平米的大店，是我们的客户（hù），她是第三位老（lǎo）板（bǎn），这家店历史（shǐ）最好业绩5万元，一个很大的投资（zī）商支（zhī）撑了2年亏损近200万转给一个人（rén），这个人用40万接手，连亏6个月，然后，再用（yòng）60万转出去，我想500平米（mǐ），6个月差不（bú）多也要亏20万吧，不但没有（yǒu）赚钱，反而将自己（jǐ）6个月的收入也亏进去了。

　　从上述的（de）例（lì）子与理论上怎么看（kàn），对于年轻的美容（róng）师都不是很好的（de）决定（dìng），所以，建议年轻的美容师在适合自己的岗位上，努（nǔ）力学习与（yǔ）工作，不断积（jī）累自己的（de）经验，与其（qí）用（yòng）真金白银去购买经验（yàn）教训，不如花时间丰（fēng）富自己，这样不仅可以期待到有人（rén）与你合资，而且也增加（jiā）了成功的（de）机（jī）会。