除（chú）非你是万（wàn）里挑一的幸运（yùn）儿，否则你的第一份工作绝不（bú）会是你梦（mèng）想中的样子（zǐ）。不（bú）是说你不（bú）想做能挣（zhèng）6位数的Flipping Burgers老板就意味着你的第（dì）一份工作不重（chóng）要（yào）。不管你的第一份工作有多（duō）么蹩脚，它仍然（rán）能教会你很多能为你（nǐ）的未来奠基的东西。

牺牲精神（shén）

拿到一个学位（wèi）、很努（nǔ）力地进入一家公司、得到一个（gè）人（rén）人渴求人（rén）人竞（jìng）争的职（zhí）位可能会让你忽视很（hěn）重（chóng）要的一点：你不是不可或缺的。事实上，几乎我（wǒ）们每学（xué）的一（yī）项技能都是让自己（jǐ）变得更加（jiā）无可（kě）替代的资本。仅仅有（yǒu）极少数人（rén）存在例外（很大可（kě）能你不是他们中的一员（yuán）），如果你失业了（le），总会有人过来做替补，继续你剩下的（de）工作。他们还可能做得更好。正如读者（zhě）Chris Murray说道（dào），一个人（rén）不仅仅需要去做一（yī）个尽（jìn）责的齿轮，他（tā）需（xū）要做那个最有价值的:

另一个读者Black Attack阐述了“成败全靠自己”的心理。简（jiǎn）单来（lái）说，你所在（zài）的（de）公司不是（shì）给你用来娱乐的，他们是经商的:

你的第一份工作教给你的（de）东西（xī）在这个时候就体现（xiàn）出来了。零售，餐饮服（fú）务，还有许（xǔ）多入门级别的工作相较大多数工作而言（yán）都倾（qīng）向于有一（yī）个更高的员（yuán）工离职率。我（wǒ）们基（jī）本都会看到（dào）一些同事在第一份工（gōng）作（zuò）的第一年或者第二年（nián）就辞职了。然而，似乎（hū）很（hěn）少（shǎo）有（yǒu）某个员工会（huì）专门为（wéi）了看公司没了自己渐渐垮掉（diào）而辞职的。

社交能力和努力工作（zuò）同样重要

我曾经有段（duàn）时间一（yī）直单纯地相（xiàng）信在一份工作中努力就是（shì）一切的关键。在某种程度上，确实（shí）没错。许多上司会（huì）因为你把工（gōng）作做完并且完（wán）成得很好而高兴。然而，那也（yě）最多只能帮（bāng）你保住现在的工作。如果你想往上发（fā）展，建立（lì）更多联系，或者站到（dào）一个更（gèng）高更（gèng）好的位置上（shàng），人脉就显（xiǎn）得很重要了。读者（zhě）palehorsevictoria说，这（zhè）样不仅（jǐn）仅让你和你的雇（gù）主有更亲密的关系，还能（néng）让你的工作更有效率:

好处不仅仅只是（shì）这些（xiē）。我们（men）的Andy Orin分享了他（tā）是怎样（yàng）因（yīn）为处（chù）在一个天（tiān）然社交环境里而帮他打开了私人和（hé）水下工作上（shàng）的人（rén）脉的整个过（guò）程。

不（bú）管有（yǒu）着什（shí）么样的工作，身（shēn）边（biān）的人都（dōu）很重要，他们会给你推荐（jiàn）信（xìn），他们决定着谁将（jiāng）获得晋升，他们（men）有着让你的经历变得不可替代或者不值一（yī）提的能力。如AudibleNod所（suǒ）说，他们不仅仅是同事，他们是和你一（yī）样的竞争者:

企业文化决定着你的（de）幸福感

“没人（rén）喜欢（huān）自己的老板。”某些（xiē）情况下，你可能会听到这（zhè）种话（huà），并且（qiě）某种程度上，这是一个很好的建议。如果（guǒ）你很喜欢自己的老板，那你应该（gāi）是相当幸运的，但（dàn）你很可能不会。那（nà）也（yě）没事儿！不（bú）需要去喜欢你的老板，相反（fǎn），你应该去找到一种（zhǒng）能让你与其紧（jǐn）密融合的企业文化。这是（shì）一个（gè）可行但棘手的过程。读（dú）者jomarch说，找到能让自己（jǐ）完（wán）美（měi）适应的环境（jìng）有时候比工作本身更重要:

你的第一份工作将会是（shì）一个（gè）你（nǐ）琢磨（mó）清楚（chǔ）自己最适合哪种企业文化的（de）一（yī）个绝好机会（huì）。这有（yǒu）一（yī）个小例（lì）子，为了进一步确（què）认，（问自己）你怎样才能处于最好的工作状态（tài）？你（nǐ）喜（xǐ）欢征求（qiú）他人的意见吗？还是你（nǐ）更倾向于独自（zì）工作？你更喜（xǐ）欢能让你往上爬的层（céng）级制度，或者你想（xiǎng）要能（néng）从一个项目转移（yí）到另一个项目的自由与灵活？领带是一个（gè）违诺的标（biāo）志还（hái）是工作必须（xū）？就（jiù）个人而言，我觉得自己不喜欢那种需要整天系着领带（dài）的工作。但当我有了那样一个工作以后，我就爱上（shàng）了它（我指的是领带，不（bú）是这（zhè）个（gè）工作（zuò））。我想（xiǎng）说（shuō）的重（chóng）点在于，在你（nǐ）与你的（de）同事们互动（dòng）、交流、合（hé）作之前，你是不会清楚你最（zuì）适（shì）合什么样的（de）企业文化的。那（nà）你在（zài）高中毕业后就（jiù）承担起的蹩（bié）脚工作对你去摸清自己要（yào）什么样（yàng）的文化是一个（gè）极好的，低风险的机会。

非本专业工作（zuò）仍可为未来职业铺路

我们中（zhōng）的（de）大多数人（rén）心中对自（zì）己想要的工作有着明确的（de）答（dá）案。追求奋斗（dòu）自己的（de）事业本质就是做（zuò）心（xīn）中的那些（xiē）工作。但在那之前你做（zuò）过的工作（zuò）是作为你追寻（xún）人（rén）生事（shì）业的一（yī）个关键（jiàn）跳板而存在的。有时可能包含着一段教会（huì）你很多必要（yào）技能的实习工作，但这（zhè）也可能（néng）仅仅意味着放（fàng）弃办公室的工作转而去能给（gěi）你更多自由的酒吧。例如，读者（zhě）Apocalypse531设法使自己得到（dào）同样的报酬，但（dàn）却（què）承受了更（gèng）少的压（yā）力:

你能从一份工作中得（dé）到（dào）的（de），也是你最（zuì）需要的，是学习和你的专（zhuān）业领域相关（guān）的技能（néng）。另外，你仅仅是需（xū）要一点点资金（jīn）去扶（fú）持工作之外的兴趣爱好（hǎo）。在刚开始工作时一（yī）般很（hěn）难搞清楚你（nǐ）到底需（xū）要从这份工作中得（dé）到什么，但一旦你着手去干，这一问题就会随着（zhe）“你接（jiē）下（xià）来（lái）应该做（zuò）什么”而解决了，这可能（néng）是（shì）最重要的一课（kè）。

掌握辞掉工作（zuò）的时机

大多（duō）数人的第一份（fèn）工作都被标榜着糟糕或（huò）者工资（zī）零星的特点。但即使你足够幸（xìng）运有着很棒的第（dì）一份工作，它仍和大多（duō）数人的有着（zhe）一个共同点：这不（bú）会是你最后一（yī）份（fèn）工作。某（mǒu）些时候你需要做出（chū）辞职的决定。也许因为现在的你（nǐ）并（bìng）不快乐，也许（xǔ）你想赚更多（duō）的钱，也许你仅仅觉（jiào）得是时候有点改变了。不管原因是什（shí）么，你需要知道怎样，更重要的是，为什（shí）么辞去一个工作。读者marenum说，相比于原（yuán）地不动，离开会让（ràng）你学（xué）到更多:

我从辞掉糟糕（gāo）的（de）第一份（fèn）工（gōng）作里学（xué）到了很（hěn）多（duō），远比我呆在原位多得多。最终我还是没（méi）能忍（rěn）受我那恶毒的老板，枯燥的环境（jìng），还（hái）有按部（bù）就班（bān）的工作。因（yīn）此我（wǒ）选择（zé）了离开，几个（gè）月内我（wǒ）就在一家好很多（duō）的公司里（lǐ）找（zhǎo）到（dào）了一（yī）个实习工作，即（jí）使这是无报酬的，我也（yě）比之前快乐不少。

掌握辞职（zhí）的时（shí）机（jī）本身是一个困难的过程，但要时（shí）刻注意着那些警示信息，辞去（qù）未来（lái）的（de）某项工作风险会（huì）更大，因为有更多你先前（qián）掌握的技能面（miàn）临着威胁。这就使（shǐ）得你的（de）第一次辞职经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后自我感（gǎn）觉更（gèng）好了（le）？你（nǐ）失去了什（shí）么？离开后你会后悔吗？你对这些问题的答案会帮助你弄明（míng）白辞职的（de）正确（què）方法和时（shí）机。随着我们的年龄增长（zhǎng），我们（men）有太多的账单要（yào）支付（fù），这时（shí）我们更容易认为辞（cí）掉（diào）一份工作是错误（wù）的（de）。所以辞职后你的感觉和反应（yīng）会（huì）告诉你这是不（bú）是真是错误的决定，或者自己只是害怕失去一份薪水。