职业规划是一件大（dà）事（shì），它决定了（le）人一生的事业走向（xiàng）。一个（gè）职业目标与生（shēng）活目标相一致的人是幸福的。无论是在职（zhí）业选择（zé）之前，还是职业发展的（de）过程中，成功的人（rén）生（shēng）都需（xū）要正确规划。

你（nǐ）今天站在哪里并不重要，但下一步迈向哪里却（què）很重要。赶紧一起来学习（xí），如何搞定自（zì）己（jǐ）的职业规划吧。

1、了解你自己，顺从内心

选（xuǎn）择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的（de）专业，然后努（nǔ）力（lì）成为本行业的佼佼者。在评估过自己（jǐ）的能力，特长和（hé）专业方向之后，一定要顺从心（xīn）的（de）选择。

很多年轻人容易被（bèi）物质条（tiáo）件，社会评价和同（tóng）类（lèi）攀比等多种因素影（yǐng）响了（le）自己的判断和选（xuǎn）择。相信自（zì）己的直觉，在判断自（zì）己（jǐ）的（de）职业前景时一定要让心说话：我会（huì）热（rè）爱这样（yàng）的职业，我有能（néng）力接受职（zhí）业带来的挑战（zhàn），我（wǒ）相（xiàng）信自（zì）己会干（gàn）出（chū）好成绩………如果有了这（zhè）样的召唤，便（biàn）无（wú）需犹豫（yù）和彷徨。

2、寻找一位（wèi）职业导师

职业生（shēng）涯很长，很多（duō）职（zhí）业经验是必须靠时间累积。所以（yǐ）对一个初入职场的人要一（yī）眼看到职业的本质（zhì），或许是（shì）一个不（bú）小的难题。因此，在职（zhí）业规划之（zhī）前，可以（yǐ）寻找优质的职（zhí）业导师进（jìn）行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少（shǎo）走不必要的弯（wān）路。

这（zhè）样（yàng）的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖（jiān）企业的人（rén）事经理，也可能是身边的学长（zhǎng）学姐。虚心（xīn）聆听，就可以（yǐ）掌（zhǎng）握一定的规（guī）律，让自己的职业之路走得顺畅。

3、清楚目标，明（míng）确梦想

如果你（nǐ）不知道你要到哪（nǎ）儿（ér）去，那通（tōng）常你哪儿也去不了。每个（gè）人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的（de）。没有（yǒu）切实可行的目标（biāo）作驱动力，人们是很（hěn）容易对现状妥协的。

按照马（mǎ）斯洛的需求原理，我们每一个（gè）人在（zài）求得安（ān）全（quán），温饱（bǎo）之后，是会渴望被（bèi）人认同，被人（rén）尊重，甚至是自（zì）我（wǒ）理想实现的要求，所以我们的职（zhí）业目标是必须带有社（shè）会责任感，当然职（zhí）业目标（biāo）可以分短期，中期，长期来完成（chéng）。

4、制订（dìng）行动方案（àn）

你的职业正在帮助（zhù）你实现人生（shēng）的最终（zhōng）目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职（zhí）业与（yǔ）你的人生基本目标相一致？

正如一场战役、一（yī）场足球比赛都需（xū）要（yào）确定作战方（fāng）案一（yī）样，有效的生涯（yá）设（shè）计也需要（yào）有确实能够执行的（de）生涯策略方案，这些（xiē）具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一（yī）步一步走向成功，实现（xiàn）目标。

通常职业生（shēng）涯方向（xiàng）的选择需要考虑三个问题：1)我想往（wǎng）哪方面发（fā）？2)我（wǒ）能往哪方面发展？3)我可以往哪方面发展？

5、行动，并不断调整完（wán）善你的规划（huá）

立即（jí）行（háng）动（dòng），无论你是处于大学（xué）毕业刚刚踏上职业路途的（de）年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你（nǐ）不喜欢的工（gōng）作之（zhī）中的中年人，现（xiàn）在都是你（nǐ）进行职（zhí）业规划的好时机。

此外，职业规划有（yǒu）一（yī）个明显的阶段性特征（zhēng），所以在不同发展（zhǎn）的阶段都必须做（zuò）出相（xiàng）应的调整（zhěng），甚至是（shì）改变。职业规划不是将（jiāng）职业目（mù）标定得最（zuì）高就是好，而是（shì）切合（hé）实际的（de），可行的（de），有计划一步步（bù）完成的规划才是最（zuì）好的职业规划。