面试是对求职者（zhě）进行评价考（kǎo）核的（de）重要方（fāng）式，你（nǐ）了解面试的过（guò）程（chéng）包（bāo）括哪几个阶段吗？

　　在面试的时（shí）候，主试人要考察评价你的基（jī）本素质，因为你的言行、举止、仪（yí）表将是明日公（gōng）司的形象，所以真（zhēn）正的面试自你一（yī）跨入公司大门就开始了。

　　1、面（miàn）试初始阶段

　　最初（chū）印（yìn）象对面试（shì）的过（guò）程和结果起着十分重要的作（zuò）用。如果（guǒ）你给人留下的（de）最初印象（xiàng）不好，那（nà）么改变（biàn）这种印象是很（hěn）困难的0以（yǐ）下几点值得注意和借鉴：

　　①入面试室之前，首先要检查一下自己（jǐ）的装束，理清（qīng）一下头绪，放（fàng）松一下心情，然后轻轻叩两下房（fáng）门，得（dé）到主试官的应允后方可入室。

　　②入室后，将房门轻轻带上，然（rán）后亲切地同面试人打招呼（hū），如果面（miàn）试（shì）人主（zhǔ）动伸出手来就报以（yǐ）亲切而温柔的（de）握（wò）手，切忌主（zhǔ）动去和面试人握手。

　　③落座后，坐（zuò）姿要端正，两（liǎng）膝（xī）并拢（lǒng），面向对方，切（qiē）不可东张（zhāng）西（xī）望。

　　2、面试的实质阶段

　　这一（yī）阶段，是（shì）对面试基本内容的考察（chá），不论你是职场老手（shǒu），还是初（chū）涉职场，只要弄清、掌握问题的（de）实（shí）质，就能（néng）侃侃（kǎn）而（ér）谈。这一考（kǎo）察过程主要是通过“问”和“答”来进行（háng）的，考（kǎo）官从行为（wéi）特征、知识水平等不同侧面（miàn）了解应试者（zhě），因（yīn）此提问的范围也比较广，要想通过这一关（guān），还需掌握一（yī）些技巧才能顺利通过。

　　3、最后阶（jiē）段

　　成功的面试有适当（dāng）的时间限（xiàn）制，在（zài）尾声阶段，要特别注意对方（fāng）结束（shù）面谈的暗示，在应试人（rén）听（tīng）到（dào）暗（àn）示语（yǔ）之后，应主动站起来（lái），面（miàn）带微笑，和（hé）考（kǎo）官握手告别，并且（qiě）谢谢他给你这次（cì）面试机会，然后（hòu）有礼（lǐ）貌地退出面（miàn）试室。