毕业生在（zài）初次求职者由于经验（yàn）不足，难免会（huì）上当受骗。很多时候，亲眼（yǎn）所见也并（bìng）非事实的（de）真想，所以（yǐ）我们不能只看事情的表面，毕（bì）业（yè）生在求职时要（yào）格外（wài）擦亮双眼，多方面（miàn）收集信息（xī）了解公司的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是（shì）对公司的深层次（cì）了解，在面试的时（shí）候更（gèng）能（néng）从容应对（duì）。眼下（xià）又到了毕业（yè）生求职的（de）旺季，小编分（fèn）享一些求职者防骗经（jīng）验，希望对大家有（yǒu）所帮助。

　　一、有的（de）公司（sī）大（dà）规模（mó）的招揽人才，上（shàng）至总（zǒng）经理，下至基层员工，招聘场面十分火爆。吸引（yǐn）了众多求职者，而招聘方得招聘人员看起（qǐ）来（lái）也（yě）很专业，很（hěn）友善，招聘手法（fǎ）也很新颖。可是，在一个月之后，我听说这家公司倒闭掉了。

　　经验：有的（de）看（kàn）似很光鲜很正规的（de）公司，不代（dài）表他（tā）们公司实力就强（qiáng）。所以你（nǐ）在应聘之前（qián）或是还（hái）没有正式（shì）入（rù）职之前，一（yī）定要先利用网络查一下，到公司附近打听一（yī）下，最好（hǎo）是能找（zhǎo）到（dào）公司的合作伙伴来了解就更好了。绝（jué）对不要听不要（yào）看招聘现场的招聘（pìn）人员的宣（xuān）传之词（cí）。

　　二（èr）、很（hěn）多求职的毕业生都（dōu）遇到过这样一（yī）个问题（tí），他们在面试（shì）的时候，遇到一（yī）个很和善（shàn）很通情（qíng）达理（lǐ）的（de）招聘官，于是自（zì）然觉得公司的人都合（hé）他差不多。可是去工作之后才发现，公司里面的人除了那个招聘官（guān）之外都很差，甚（shèn）至那个招聘官的（de）和善也只是装出来（lái）的（de）。

　　经验：你遇到的招聘官素质高，并不代表他所在（zài）公（gōng）司所有人的素质都高。

　　三、有些求职者一看公（gōng）司是上（shàng）市公司，立（lì）即（jí）趋之（zhī）若鹜，殊不知很（hěn）多上（shàng）市公司也有很多圈套。在国内，盘子越大越（yuè）欺负（fù）人（rén），最（zuì）重要的是你被（bèi）欺负了（le）还没人管，让（ràng）你欲（yù）哭无泪。

　　经验（yàn）：如果是大公司，去（qù）之前（qián）要仔细（xì）查一（yī）下公司的背景、口碑，看以往是否发生（shēng）过类（lèi）似（sì）的（de）事情（qíng），现在很（hěn）多人在现实（shí）中（zhōng）受气（qì）后都会选择通过网络来发泄，所以（yǐ），在网上（shàng）仔细查查（chá），看有没有关于这家（jiā）公司的负面消息。

　　四（sì）、招聘人员（yuán）夸夸其谈，口（kǒu）沫横飞，许诺只要你肯（kěn）干，月薪上万很轻（qīng）松（sōng）。这（zhè）类（lèi）招聘单位主要招聘（pìn）的职位是销售，销（xiāo）售的工（gōng）资是活得，你卖的产品（pǐn）多提成就多。所以（yǐ），销售的工（gōng）资是没有上限（xiàn）的，可是（shì）真能做（zuò）到月薪（xīn）上万的估计也（yě）没（méi）有（yǒu）人，或是（shì）能把人（rén）累死。

　　经验：招聘官语言具有（yǒu）煽动（dòng）性且（qiě）夸夸其谈的（de），多数是陷阱，不要轻（qīng）易相信（xìn）。

　　五、除非是大（dà）公司，他们（men）的薪水所有人都知道很高。这（zhè）样的（de）可以不谈薪水，但是如果公（gōng）司规模不大却一（yī）直让（ràng）你（nǐ）去上班而闭口不（bú）谈薪（xīn）水的（de）话（huà），那你就要当心了。因（yīn）为（wéi）我们去为（wéi）他（tā）们工作，等于（yú）是把自己的（de）能力卖给了他（tā）们，买卖双方谈报酬是（shì）非常正常的事情。

　　经验：招聘的时候招聘方闭口不谈薪水一般都是给的比较少（shǎo），怕说了之（zhī）后你不干了，所以都想着先把（bǎ）你忽（hū）悠过去（qù）再说。对于这种公司，不去也罢。

　　六、我有个朋友，去（qù）一家教育（yù）机构（gòu）做（zuò）老师，当时是公司老总亲自面（miàn）试的，由于她的教学经验非常丰富，老（lǎo）总很满意，也（yě）不再要求笔试，第二天（tiān）就让她（tā）来（lái）上（shàng）班。承（chéng）诺（nuò）的是一（yī）个月转正，交社保。结果，她在那个公司工（gōng）作了五个月，公（gōng）司（sī）一直（zhí）以各种理由推（tuī）脱不给交，后来又说要工作满半年后才给交，最后我朋（péng）友一怒之下辞职不干了。

　　经验：承诺（nuò）有多久交社保（bǎo）或是转（zhuǎn）正或是各（gè）种补贴的，如果（guǒ）在你接受（shòu）的范围内（nèi），那么，让公司给你形成书面材料并盖章，白纸黑字写清（qīng）楚（chǔ）了，如（rú）果（guǒ）到时候公司不（bú）按照当初承诺的（de）来做，那你就理直气壮了，甚至可以去劳动监察部门告他们（men）。

　　七、要押（yā）金押（yā）证件的公司（sī），要求很不合理（lǐ），他（tā）们所谓（wèi）的商业机密不（bú）能泄露而要交押金或是押证件（jiàn）。是很不（bú）合理的，我们把自己的（de）青春都（dōu）押上了，还要（yào）再押（yā），凭什么呀?再说（shuō）了，我要交了押（yā）金你们公司倒（dǎo）闭（bì）我找谁要（yào）钱去?

　　经验：对于这种公司，坚决不去。

　　八、公（gōng）司（sī）老总亲自上阵招（zhāo）聘的公司，基本都（dōu）是小微型公司。这些小公司如果（guǒ）开了几年还是（shì）长不大（dà），那就要怀疑公司老总的（de）素质了。

　　经（jīng）验：凡是在招聘现场摆出一副（fù）深沉霸气的姿态，而（ér）且（qiě）还（hái）对求职者挑三（sān）拣四，不尊重求职者（zhě）且（qiě）总是（shì）提（tí）出一些（xiē）不合理要求（qiú）的老总，就不要（yào）考虑去他们（men）公（gōng）司了，那是在浪费你的时间。