美容美发店员工（gōng）要在不断（duàn）的学习（xí）过程中来提高（gāo）自己（jǐ），在各种培训中受益，进而（ér）提高美（měi）容美发店的竞争力。在培（péi）训的过程（chéng）中更要提高美容美发店员工的培训效果、加强美容美发店（diàn）培训的管理，特（tè）别要注意（yì）以（yǐ）下几个方面：

　　1、提高员工礼仪常识的培（péi）训——忌空洞无边

　　提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去做。在培（péi）训中（zhōng）要有鲜活的例子，要有成功（gōng）人士在礼仪方面的出色表现，也要有生活中（zhōng）普通人在礼仪方（fāng）面的表现，结合美容美发店对员工在礼仪方（fāng）面（miàn）的要求来讲解，要有动（dòng）作示范，重要的礼仪知识（shí）要让受训者在培（péi）训中亲身去体（tǐ）会，并形成流程：我做你看，你我同做，你做我验。

　　2、提高员工（gōng）团队精神的培（péi）训——忌大话连篇

　　提高员（yuán）工团队精（jīng）神（shén）的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以美容美发店的利（lì）益为重（chóng）、爱岗敬业、团结同事等等，团（tuán）队精神的培养（yǎng）要体现在具体工作的实际中，不能（néng）空喊高调，要结（jié）合（hé）员工身边（biān）的（de）典型（xíng）示范（fàn）来教（jiāo）育员工，培养团结互助的精神。让空（kōng）洞的口号（hào）转化在工作（zuò）的小事中，让关爱体现在方方面面，让集体精神体现在员工的日常工作、生（shēng）活（huó）、学习中。让员工的敬业精神得到（dào）赞扬。

　　3、提高员工专业技能的培训——忌外（wài）行讲内行（háng）

　　提高员工专业（yè）技能的培训（xùn）内容是要非（fēi）常专业的（de），最好是请（qǐng）这方面（miàn）的专家来进行培训（xùn）。人力资源管理工作（zuò）者对专业（yè）技能的培（péi）训要组织好员工，设计好课题（tí），可（kě）以内请专家也可（kě）以外聘专家来进行培训，培训的内容要和（hé）实（shí）际操作相（xiàng）结合，做（zuò）到受训（xùn）者（zhě）可以随时随地（dì）探（tàn）讨（tǎo）专业技能方面的（de）问题，共（gòng）同解决（jué）问题，忌外（wài）行讲（jiǎng）内（nèi）行（háng）。

　　4、提高员工工（gōng）作效（xiào）率的培训——忌口无遮栏（lán）

　　提（tí）高员工工作效率的培训要多传授（shòu）如何提高工（gōng）作效率的方法，不能把培（péi）训变成批评员工的大会，要举工作效率高（gāo）的典型（xíng）榜（bǎng）样，让他们的工作事实说话，有的放矢（shǐ）。忌讳（huì）举（jǔ）受训员工中（zhōng）的工作（zuò）效率不高的典型，可（kě）举其他单位（wèi）的案例。这（zhè）样（yàng）使受（shòu）训者不至于有抵触情绪。

　　5、提高（gāo）员工的（de）基（jī）本（běn）素（sù）质的培训——忌讲解枯燥（zào）

　　提高员工基本素质培训的内容多数是理论（lùn）方面的（de），在讲（jiǎng）解（jiě）的过程中（zhōng），容易（yì）让（ràng）受（shòu）训者打不起精神来。应该（gāi）在讲解的过（guò）程中（zhōng）穿插（chā）生（shēng）动（dòng）的故事、有关（guān）的幽默（mò）、笑话、案例、图（tú）片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。

　　6、提高员工理（lǐ）念的培训——忌总讲创业史

　　提高美容（róng）美（měi）发店（diàn）员工理念的培训内容有（yǒu）美（měi）容美发（fā）店文化（huà）、美容美发店的创业史、美容美发店的规（guī）章制度（dù）、美容美发（fā）店经（jīng）营（yíng）管理理（lǐ）念、美容美发店（diàn）的（de）发展（zhǎn）情（qíng）况、美（měi）容美发店的未来规划等等。美容（róng）美发店文化理念的范畴是非常广泛的，对员工美（měi）容（róng）美（měi）发店文化理念（niàn）方面的培训不要每次培训都重复讲美容美发店（diàn）的创业（yè）史，美容美发店（diàn）的过去（qù）辉煌。要着重（chóng）讲（jiǎng）美容美发店会给（gěi）受训者带来什么利益（yì），什（shí）么好处，什么本领。要着重讲将来美（měi）容美（měi）发店的（de）规划（huá）蓝（lán）图，但要有（yǒu）可（kě）实现性。不要在（zài）过去（qù）的奖状上“睡觉（jiào）”，留恋美容美发店过去的辉煌，因为过去（qù）的终将（jiāng）一去（qù）不复返，现在的任务是发展;壮大美容美发店。

　　7、提高员工（gōng）销售技巧的培训——忌无实战操作

　　提高员工销售技巧的培（péi）训内容（róng）是在实际工作中具（jù）体应用（yòng）的（de），要有实际销售的工（gōng）作者来讲解是最好的，要求人（rén）力资源工（gōng）作者要有销售的经验是必要的，不知道销售怎样运作是不行（háng）的，没有和实际工作结合的理（lǐ）论是无任何意（yì）义的，要（yào）亲自体会（huì），亲（qīn）自销售美（měi）容（róng）美发店的产品，亲（qīn）自参加美容美发店产品销售的谈判，才（cái）能更好（hǎo）地给受训者提供优质服务，明白销（xiāo）售员工的心理反应（yīng）和需要哪些（xiē）知识。

　　时间就是金（jīn）钱，时间就是效率。员工的时间就是美容美发（fā）店的效（xiào）益，美容美发店的每（měi）一次培（péi）训都要有准备地进行，要（yào）在准备过程中下功（gōng）夫，做好各种准备工作，“台上一分（fèn）钟，台下十年（nián）功”。让员工有真正的实效收益，真正做到“磨刀不误砍柴工（gōng）”。