中国化妆品店（diàn）渠道的发展之（zhī）路在何方？首先要从战略高（gāo）度（dù）来思考这（zhè）一（yī）问（wèn）题。思考的最高点就是（shì）使命，这是一个企业经营的目的和存在（zài）的理由（yóu），是企业（yè）经营的本质。 　　1、化妆品店的（de）使命（mìng）是什么（me）呢？ 　　为（wéi）了弄清这个问题，我在此以伽蓝的战略为例供大家思（sī）考。 　　伽（gā）蓝的使命是“为消费（fèi）者（zhě）提供世界一（yī）流品质的产品和服务”，基于这一使（shǐ）命（mìng），伽蓝对…

　　这首先要弄清楚各种主流模式是怎么产生的，我们研究（jiū）的结论是：几乎（hū）无一例外（wài），是商业环境的不（bú）同催生了不同的模式，我们将这理解为“模式诞生的土壤”，要看到这些模式背后的本质，才可以（yǐ）避免南橘（jú）北枳的情（qíng）况。 　　一、以韩（hán）国菲（fēi）诗小铺（pù）为代表的——单（dān）品牌专卖店模式 　　首先，从购物习惯（guàn）和人文（wén）角度来看，韩国人（rén）对使用（yòng）化妆（zhuāng）品的近乎（hū）执（zhí）着和（hé）高…

　　一（yī）个业务（wù）员是做销售的，到底需要什么（me）样（yàng）的素（sù）质（zhì），又有哪些是非销（xiāo）售人士（shì）认为需要而（ér）实际上并（bìng）不是十（shí）分重要的特点，如果铺开来细说，甚至可以写成一大长篇的论（lùn）文，这里我从一个老销售（shòu）的角度来谈谈我（wǒ）个人的看法： 　　1、抛开（kāi）某些潜（qián）规则桌面（miàn）下（xià）的（de）东西（xī）不讲，让一个陌（mò）生的企业、陌生（shēng）的人，从（cóng）陌生到合作（zuò）共（gòng）赢（yíng），这个工作（zuò）绝对是科学的（de）、艺术（shù）的、高尚的和（hé）…

　　一、影响业务人员的职（zhí）业发展方向（xiàng）的因素有以下两类，共六个因素。 　　（一）内（nèi）在三因（yīn）素（sù） 　　1、自身基（jī）本情况。年龄、性别、性格、户籍、家庭状况、专业背景、核心的工作经验。这些是（shì）思考职（zhí）业生（shēng）涯必须考虑的基本出发点。 　　2、内在（zài）能（néng）力（lì）。属于（yú）内（nèi）在的难（nán）以（yǐ）直接感觉到的“隐性能力”，包括个人实（shí）际（jì）的动（dòng）手操作（zuò）能（néng）力、分析问题能力、解决问题（tí）…

　　基层（céng）业务（wù）人员经常（cháng）出差、喝酒，已婚者顾不（bú）上照顾家人，未婚者顾不（bú）上（shàng）恋（liàn）爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会，人生（shēng）似乎有太多的不完美，苦（kǔ）衷太多太多，恐怕没有经历过的人（rén）很难深刻理解“千山（shān）万（wàn）水、千（qiān）辛万苦、千方百（bǎi）计”的含义，有些坐在公（gōng）司办公（gōng）室的职能部门管（guǎn）理人员（yuán）总是带着一些异样的眼光看（kàn）待他们，在一（yī）些小（xiǎo）公司甚至（zhì）会（huì）受（shòu）到歧视，报（bào）销（xiāo）时受到推委…

　　“加薪，谁不愿意啊？但主（zhǔ）动找（zhǎo）老板谈，内心还真有（yǒu）点恐（kǒng）惧。”相信吗？说这话的江晓已经拥有了近20年的（de）职场生（shēng）涯，却从来没有（yǒu）过跟老板主动（dòng）谈（tán）加薪的经验！相信很多职场朋友都不敢确定，甚至（zhì）还会怕自己提交了涨薪申请或跟老板（bǎn）谈判后，老板会把自己给炒掉。　　那如何才能让老（lǎo）板给我（wǒ）们（men）涨工资呢？就如何让老板涨工资，有职（zhí）业（yè）规划（huá）师给了我们一些建（jiàn）…

　　发型师在（zài）美发行业中起着不可估计（jì）的（de）主导性作用，而做为发型（xíng）师的你，只有有良好（hǎo）的（de）心态，在（zài）碰到问（wèn）题时可（kě）能（néng）用积极、向上的心态去（qù）面对，那么无论你走到哪里都会发光（guāng）！其实我们要想成为（wéi）一个（gè）发型（xíng）师很轻易（yì），而真（zhēn）正难的是（shì）要做一个优秀（xiù）的、出色的发型师，而（ér）要想成为一个优秀的而且（qiě）成功的发型师更是难上加难。然而这并不代表我们就无法（fǎ）到达那样的高（gāo）度（dù），…

　　我（wǒ）只是一个做美发工（gōng）作一年的（de）人（rén），今年19岁（suì）。我（wǒ）不懂得如何去诉说我心中对于（yú）美发的任何事情（qíng）。但是，我今天懂得了很多（duō）道理（lǐ），懂（dǒng）得了很多的东（dōng）西（xī）。也真正（zhèng）的（de）了解了美（měi）发… 　　2009年5月26号，我休假，来（lái）到了我一个也是做（zuò）美发（fā）的同学那里（lǐ），他们的老板很客气，我同（tóng）学给我剪（jiǎn）了头（tóu）发，便聊起了天，他们老板也在旁边，我就想他说了我（wǒ）现（xiàn）在的工（gōng）作（zuò）环境，说了…

　　一名好的（de）发（fā）型师，除具有（yǒu）熟练的操作技术外（wài），还必须（xū）掌握有关的（de）知识及养成良（liáng）好的卫（wèi）生习惯。发型师的基本条件归纳如下： 　　1、掌握（wò）毛（máo）发生理卫生（shēng）知识 　　发型师工作的对象是顾（gù）客的头发（fā），故必须（xū）了解头发的构造、性能、生理现（xiàn）象（xiàng）及病理现象。头（tóu）发生长在头（tóu）颅上并与皮肤（fū）密（mì）切相关，所以（yǐ）还需要懂（dǒng）得皮（pí）肤与头颅（lú）的构（gòu）造、作（zuò）用及常（cháng）见的病（bìng）理现象。只（zhī）有掌…

　　最近学校要组织毕（bì）业生（shēng）专场招聘会，所以会联系一些企业。安（ān）排了一些学生致电部分（fèn）目标企业，打（dǎ）完电话的学生基本都极度失（shī）望，因为（wéi）他们都（dōu）被（bèi）痛批了（le）一顿，企业很多没说要不（bú）要来参加校园招聘（pìn）会，而是劈头盖脸的说了一堆（duī）关于毕业生怎么有问题的话语，我只能说这帮企业深深被大（dà）学应届（jiè）毕业生（shēng）伤害了，而这种伤（shāng）害也只能说是他（tā）们易（yì）受伤害（hài）！ 　　打电话的…