什么是（shì）傲慢无礼（lǐ）的考官？你很可（kě）能碰见这样的主（zhǔ）考官（guān）。他们认为自己大权在（zài）握，操有生杀大（dà）权，并借助看来（lái）壁垒（lěi）森严的办（bàn）公楼、办公室，来来往往紧张（zhāng）而（ér）神态严肃的面孔，故意给人一（yī）副“唯我独尊”的样子，目中无（wú）人，态度傲（ào）慢。他们（men）说话虽（suī）然客气，但拿腔拿调，眼神傲（ào）慢，且不带（dài）一丝笑意，经常用（yòng）“哼”、‘哈”声来（lái）应付人，甚至对应聘者不理（lǐ）不睬。也（yě）许…

　　面试时（shí）候哪些考官属于（yú）沉默寡言的（de）呢？如果能有机会跟这类（lèi）考官（guān）打交道，一握手就知道了。他们的手指（zhǐ）尖冰凉，手心板僵硬，他们不全握（wò）你的手，只是轻轻（qīng）地一碰，甚（shèn）至指（zhǐ）头也不（bú）卷曲。他（tā）们把一切（qiē）做得非常有礼貌，无（wú）可（kě）挑剔，但礼貌（mào）中深含（hán）距离。他们从来不自（zì）己起话头，绝不轻易让人了（le）解其心（xīn）思。他们不会对你的谈话（huà）有直截了当的反应，他们通（tōng）常的（de）做法是点…

　　要（yào）得（dé）到任何一个职位（wèi），必（bì）须经过面试这一关（guān），短短几（jǐ）十分钟的面试也（yě）许（xǔ）就决定着你的职业（yè）生（shēng）涯，当（dāng）你接到企业的面试（shì）通知电（diàn）话后（hòu），应该做什么呢？这里（lǐ），不妨听听我（wǒ）们的几点（diǎn）建议。 　　一、接（jiē）到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职（zhí）位、面试（shì）地点（diǎn）(包括乘车或（huò）开（kāi）车的路（lù）线)、时间等基本（běn）信（xìn）息，最（zuì）好顺便问一下（xià）公司的网址、通知人的姓名（míng）和面（miàn）试官（guān）的…

　　又是一年招聘季，校（xiào）园里，简历在风中飘（piāo）荡。面试对（duì）有（yǒu）的人来讲（jiǎng）已是（shì）常（cháng）事，而对于初（chū）次参（cān）加面试的（de）人（rén），尤其（qí）是那（nà）些刚从学（xué）校毕业（yè）的学生来（lái）说：难免（miǎn）在（zài）这种场合（hé）心里会发毛（máo），那个坐在对面的面试考官，他到底在（zài）想啥（shá）？他一会儿声东（dōng）击西，一会儿笑（xiào）而不语。他内心的答（dá）案是什么（me）？快来告诉我真相。 　　1、求（qiú）职实际上是（shì）一个难以公平（píng）的（de）被拒（jù）绝过程 　　公平的…

　　应聘者自我介绍（shào）尤为重要（yào），那自我介（jiè）绍的内容又怎样写（xiě）才（cái）能打动人。 　　面试时的自我介绍的内容（róng）应该包括以下几（jǐ）点（diǎn）： 　　1、你所申请的职称或职位； 　　2、你的（de）学历； 　　3、曾经（jīng）担任（rèn）过的（de）职务（wù）； 　　4、适用（yòng）于该工作的具体技能； 　　5、相关（guān）的职业培训或实践； 　　6、曾获（huò）得的荣誉或成就； 　　7、你的目标（biāo）； 　　8、你的（de）人生（shēng）或经营（yíng）理念。…

　　自我（wǒ）介（jiè）绍，能否给面试官（guān）留下良好的第一印象，将会直接影响面（miàn）试结果的好（hǎo）坏！想要自我（wǒ）介（jiè）绍（shào）恰到好处、不失分寸，面试时的自（zì）我介绍有哪些忌讳要注（zhù）意呢？具体如下： 　　1、自我（wǒ）介绍时忌讳主（zhǔ）动介绍个人爱好。 　　面（miàn）试时不要介绍个人爱好，除非面试官主（zhǔ）动问。有被面试者虽（suī）然工作多（duō）年了，往（wǎng）往在做（zuò）自我（wǒ）介绍时，仍（réng）兴致盎然地介绍个人爱好（hǎo），如：登…

　　一个（gè）常（cháng）规的面试，寒暄之后面试官提出的第（dì）一个（gè）问题几乎（hū）是千篇一（yī）律：“请您简单地做一下自（zì）我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多（duō）此一举？首先必须明（míng）白自我介绍和简历的区别（bié）是是什么（me）？ 　　面试和简历有两个（gè）重要的区别： 　　第一，面试（shì）是一个双（shuāng）向（xiàng）互（hù）动（dòng）的过（guò）程（chéng），简历是（shì）单方（fāng）向呈（chéng）现（xiàn）。有些人可（kě）能工作经验很丰富，…

有一（yī）种人们极少谈到的缺点，它倒不一定会影（yǐng）响人们的（de）实际工作（zuò），但却（què）会（huì）影（yǐng）响人们找工作。这便（biàn）是害羞。 很多人在谈自己（jǐ）的求职经（jīng）历，感觉有（yǒu）很多话要（yào）说。但想说的不是关（guān）于专业、文凭上（shàng）的准备，也不是面试的时候要怎么穿（chuān）着修饰为自己加外表分，更（gèng）不是如何巧妙应对（duì）面试官的提问，而是如何（hé）大大方方（fāng）地走进面试考场，大大方方地和面试官对话，然（rán）后大大方（fāng）方…

对于面试，很多人理解（jiě）上都有（yǒu）这样的误区：面试（shì）一（yī）测（cè）外貌；二测口才。但基本上除特殊（shū）行业的特殊要求外（wài），如上两方面是远远不够的。比如讲究知识技术型的公司（sī），如果也招来那些（xiē）只有外貌和口（kǒu）才而（ér）没有真本（běn）领（lǐng）的员工，那就无异于买花（huā）瓶了。现在有很多年轻（qīng）的求（qiú）职面试（shì）者自以为外貌（mào）和口才资质不（bú）错，以（yǐ）为（wéi）在主（zhǔ）考官面前能（néng）“对答（dá）如（rú）流（liú）”，便可以捞足（zú）“印象分”。孰…

　　你面临（lín）毕业找工作的处境吗？或（huò）者你想跳槽？总之你到处散发着简历，推（tuī）销自己，终于取得（dé）了一次面试（shì）的机会。是不是有些（xiē）忐忑不安，担（dān）心被哪个考官（guān）秒杀掉，刚一坐（zuò）下来就对你说你可以走了，是不是（shì）很没有面子，究竟你应该注意什么样的考官呢？赶（gǎn）快来（lái）做一下（xià）自我测试吧，以便更（gèng）了解自己。 　　测试题目 　　1、一（yī）个白瓷盖碗，盖放在一边，碗里放（fàng）着…